Recruter en apprentissage

L'apprentissage permet de préparer les jeunes à un emploi à tous les niveaux par une formation alternée associant une formation pratique en entreprise et des enseignements dans un centre de formation d'apprentis, visant à l'obtention d'un diplôme.

• L'apprentissage mode d'emploi

• Tout savoir sur les formalités de l'apprentissage

• Vos formalités en ligne

Recruter en contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation permet aux jeunes de 16 à moins de 26 ans sans qualification professionnelle et aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus de suivre une formation en alternance visant à acquérir un diplôme ou un titre à finalité professionnelle, un certificat de qualification professionnelle ou une qualification référencée par la convention collective dont relève l'entreprise.

• Notre fiche pratique

 Maîtres d'apprentissage et tuteurs

Intégrer des jeunes en alternance, transmettre les savoirs métiers et partager les compétences clés de l'entreprise nécessitent de professionnaliser les maîtres d'apprentissage et les tuteursdans la dimension tutorale de la fonction.

La CCIP-Délégation formation & compétences vous propose plusieurs solutions :

• des formations au tutorat en inter-entreprises

• des certificat de compétences en entreprise (CCE)

Trouvez des candidats en alternance

Bénéficiez d'un accompagnement dans la définition de votre besoin (nature de la formation et du diplôme...) et dans les différentes étapes de votre recrutement.

• Notre prestation d'appui au recrutement de jeunes en alternance

Déposez vos offres de contrat d'apprentissage:

• auprès du Centre de formation d'apprentis de la CCIP qui forme 4000 apprentis par an à plus de 100 diplômes
  
  

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