Programme CAP DIVERSITE

Vous souhaitez mettre en place des bonnes pratiques Ressources Humaines et éviter les risques juridiques dans :

le recrutement de futurs collaborateurs

la formation de vos salariés, la gestion de leur évolution professionnelle et de leur rémunération.

CAP DIVERSITE, un programme pour promouvoir l'égalité des chances, une démarche volontaire, un état d'esprit, qui contribue à la performance sociale et financière de l'entreprise

Notre solution ? Un accompagnement Ressources Humaines sur-mesure en trois étapes :

• Un atelier collectif
  Comprendre les enjeux économiques et juridiques de la diversité et progresser dans sa gestion des Ressources Humaines
  
  • Réaliser un diagnostic personnalisé de votre gestion des Ressources Humaines
  • Repérer les risques de discriminations et leurs impacts juridiques (parité professionnelle, gestion des âges, handicap...) et échanger sur les bonnes pratiques
  • Élaborer un plan d’action individuel sur le recrutement, la formation,la gestion des carrières

• Un accompagnement en rendez-vous individuel
• Aider à la mise en oeuvre des actions prioritiaires régies par la loi
• Créer des outils Ressources Humaines intégrant la non-discrimination

• Des formations-actions
  Exemples de thèmes proposés :
• Professionnaliser son entretien de recrutement
• Élaborer un plan de formation
• Conduire un entretien professionnel
• Développer la motivation et les valeurs…

Si vous le souhaitez, cette démarche peut être renforcée avec un accompagnement vers le Label Diversité délivré par l’AFNOR.

Action gratuite co-financée par le FSE et l’Acsé